Ljudi i kultura
I ne postoji duh tvrtke, iako ga tako zovemo. Postoji samo duh sviju nas u tvrtki. I svakom našem novom zaposleniku, koji postaje dio našeg tima, ubrizgavamo ShoeBeDo lifestyle i wulf:sport korporativni duh.
Mi u wulf:sportu gajimo posebnu korporativnu kulturu. Specifičnu i drugačiju, što je u potpunosti u skladu s našom vizijom: biti drugačiji i bolji. Nosimo kratke hlače i tenisice i na vrlo ozbiljnim poslovnim sastancima, ne zato što želimo biti isprazno drugačiji, nego zato što živimo posao koji radimo. Mislimo, radimo, nosimo i sanjamo lifestyle. I vrlo smo, vrlo ozbiljni u tom nastojanju. Samo tako smo mogli steći epitet najboljih lifestyle dućana u Hrvatskoj – ShoeBeDo dućana, koji čine glavninu poslovanja wulf:sporta.
I ne postoji duh tvrtke, iako ga tako zovemo. Postoji samo duh sviju nas u tvrtki. I svakom našem novom zaposleniku, koji postaje dio našeg tima, ubrizgavamo ShoeBeDo lifestyle i wulf:sport korporativni duh. Svakoj kolegici i kolegi ponaosob, jer ljudi su naše najveće bogatstvo. It's all about the people. Vjerujemo da je to temelj za napredak pa čak i edukaciju. To ne znači da ne učimo od drugih, ali postoje područja u kojima smo najbolji i u kojima prenosimo znanja unutar tvrtke jer su iskustveno poduprta najboljom praksom baš u poslu kojim se bavimo.
Biti drugačiji i bolji - naš je commitment poslu koji živimo u wulf:sportu.
Povijest
kultura kompanije
Mi se čvrsto, čak i tvrdoglavo držimo onoga što smo zacrtali. Idemo svojim smjerom i ne okrećemo se kako vjetar puše.